|
Следствия. 1. Начальство приходит и уходит, а здоровье – только уходит. 2. В трудную минуту, когда получаешь выговор от начальства, помни: и за это время тебе идет зарплата. Сорок восьмой закон. Пристрастие к холостяцкой жизни не передается по наследству. Сорок девятый закон. Сумма разума на планете – величина постоянная, а население растет... Пятидесятый закон. Вы принимаете себя слишком всерьез. Не меньшей популярностью, чем «законы Мерфи», пользуются в деловом мире «принципы Питера» и «аксиомы Паркинсона». Эти перлы управленческого юмора посвящены прежде всего бюрократии. Вот некоторые из них (нумерация наша. – В. А.). «Принципы Питера» Первый принцип. В любой иерархической системе каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности. Следствия. 1. С течением времени каждая должность будет занята служащим, который некомпетентен в выполнении своих обязанностей. 2. Работа выполняется теми служащими, которые еще не достигли своего уровня некомпетентности. Второй принцип. Работа заполняет все отведенное на нее время; значимость и сложность ее растут прямо пропорционально времени, затраченному на выполнение. Третий принцип. Расходы стремятся сравняться с доходами. Четвертый принцип. Расширение означает усложнение, а усложнение – разложение. Пятый принцип. Число людей в рабочей группе имеет тенденцию возрастать независимо от объема работы, которую надо выполнить. — 400 —
|