|
Динамика потребностей.................................................................. Потребности на рабочем месте............................................................. Глава 20 ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ХЕРЦБЕРГА М МАКГРЕГОРА..................................... Двухфакторная теория Ф.Херцберга.......................................................... Применение твории Херцберга............................................................. Теория стилей руководства Д.Макгрегора...................................................... Диагностика и внедрение Взаимосвязь теорий..................................................................... Конкретный пример. Макгрегор Д. Человеческий аспект предприятия.................................. Вопросы к главе и примеру................................................................ Глава 21 МОТИВАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ.................................... Инстинктивная теория мотивации У.Джемса.................................................... Теория ожиданий и ценностей.............................................................. Мотивация достижения Д.Макклелланда...................................................... «Формула успеха» Дж.Аткинсона........................................................... Мотивация и вероятность успеха............................................................ Атрибутивная теория мотивации............................................................ Шкала «интернальности — экстернальности»................................................... Власть и лидерство...................................................................... Склонность к риску..................................................................... Когнитивная теория и эвристика мышления.................................................... Социальный контекст предпринимательства.................................................... Вопросы к главе........................................................................ Глава 22 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ................................................... Что такое социальная организация........................................................... Переменные организационного поведения..................................................... Виды власти в организации................................................................ Ценностный барьер..................................................................... Шкала Танненбаума и Шмидта............................................................. — 240 —
|