Буду мамой!

Имейте в виду, что постоянный полис представляет собой пластиковую карточку, поэтому его изготовление занимает определенное время. Вас предупредят о том, когда он будет готов, и сообщат, как это можно узнать. До получения пластикового полиса выдают временный – бумажный.

Какие вам положены пособия

В России существует ряд специальных выплат, направленных на поддержку женщин, решивших родить ребенка:

• пособие по беременности и родам;

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

• единовременное пособие при рождении ребенка;

• ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

• дополнительные меры государственной поддержки – материнский (семейный) капитал.

На детские пособия могут рассчитывать даже иностранцы и лица без гражданства, в том числе беженцы, в том случае, если они постоянно проживают на территории России либо проживают и работают временно, но вполне официально, то есть работодатель перечисляет за них взносы в Фонд социального страхования.

Размер выплат определяется федеральными законами РФ.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск продолжительностью 70 + 70 календарных дней (до родов + после родов), 70 + 86 календарных дней в случае осложненных родов и 84 + 110 календарных дней при рождении двух или более детей.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей).

В случае если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Размер пособия по беременности и родам

До 2011 года женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, не считая месяца наступления отпуска по беременности и родам.

В 2011 году вступили в силу новые правила начисления пособий по беременности и родам(Федеральный закон № 255).

Теперь общая сумма пособия начисляется из расчета средней заработной платы за два предшествующих декрету года (а не за один, как было в прошлые годы), включая время отпусков и больничных дней (раньше эти дни не учитывались) и выплачивается полностью.