|
Не позволяйте вашим ожиданиям дня, когда вы вынуждены будете вернуться на работу, украсть у вас удовольствие от недель, когда вы являетесь полноценной мамой. Мы понимаем, что вы можете быть очень обеспокоены деталями вашего возвращения на работу, но вы не можете полностью посвятить себя ребенку, если постоянно думаете о дне, когда должны будете его оставить. Беспокойство о том, как вам трудно будет оставить вашего ребенка, может быть основанием формирования глубокой привязанности. Сдерживание ваших чувств вредит вам обоим. Ничто не является столь значительным для вашего успешного совмещения работы, заботы и грудного вскармливания, как развитие сильной привязанности к своему ребенку. ГРУДНОЕ ВСКАРМЛИВАНИЕ ВЫГОДНО ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ Дорогой работодатель: Вы и ваша компания получите два больших экономических преимущества, поощряя матерей кормить грудью, выделяя им время и обеспечивая условия для сцеживания молока и хранения его, когда они находятся не с ребенком. Матери, которые кормили грудью, в конце концов, в два раза меньше берут больничные листы, потому что их вскормленные грудью дети меньше болеют. И положительно относясь к грудному вскармливанию работающих матерей, вы получите более счастливого, а следовательно, более производительного сотрудника. Американская академия педиатрии настоятельно рекомендует, чтобы матери кормили своих детей грудью хотя бы один год. – Мы рады отправить это письмо вашему работодателю. Вам это так же сильно необходимо, как и вашему ребенку. Это будет фундаментом ваших взаимоотношений на всю последующую жизнь. Ваш ребенок должен знать, что вы, его мать, – особенный человек, которому он может всегда доверять. С вашей точки зрения, чувство связанности с ребенком будет помогать сохранять порядок приоритетов в вашей эквилибристике между работой и семьей. Так, даже если ваш декретный отпуск длится всего несколько коротких недель, используйте это время, чтобы заставить себя полностью раствориться в вашем ребенке. Думайте об этом времени, как о «медовом месяце» с вашим ребенком, основная цель которого – развитие взаимоотношений при минимальном инструктировании. Чем сильнее ваша привязанность, тем больше вы будете понимать вашего ребенка. Это сделает вашу заботу о нем намного легче после вашего возвращения на работу. Если вы читаете это во время беременности, вы, возможно, думаете обо всех этих дополнительных проблемах, которые вы должны будете решить при отсрочке в вашей работе на несколько недель или месяцев. В конце концов, без обязанностей по работе, что вы будете делать целый день? — 166 —
|