— степень трудности проникновения извне в данную группу или среду; — шансы использования объекта для внедрения в организацию своих людей; — аспект потери в его лице активного противника. В оценке риска вербовки объекта прикидывают: — возможности активно-негативной реакции на предложение о сотрудничестве; — насколько нежелательно "засвечивание" личностей вербующих (помехи в их дальнейшей деятельности, "бросание тени" на контактеров...); — сколь вредно проявление интереса к конкретной теме или организации (насторожит и осложнит намеченную разработку, даст нить в активной контригре...); — степень уверенности, что объект не сообщит "своим" (опасность "двойной игры"...); — величину лазейки, по которой могут добраться до вербующей структуры, и существующие возможности ее быстрейшего перекрывания. Оценивания перспективные пути задействования объекта определяют: — как его выгодно использовать (в качестве информатора, агента влияния, дезинформатора, нарушителя единства, связного, провокатора, пособника в различных акциях...); — стоит ли продвигать объект на ключевое место в его организации и достижимо ли последнее. Сделав анализ всех возможных плюсов и минусов от привлечения объекта к сотрудничеству и учтя потребности текущей ситуации, выносят соответствующее заключение; — "завербовать срочно" (даже если объект пока что "не созрел", время не терпит); — "повременить с вербовкой" (нет явной необходимости, нет действенного компромата, объект не доведен до нужной кондиции...); — "полностью отказаться от вербовки" (слишком ничтожна вероятность согласия, велик риск получения "двойной игры", "овчинка не стоит выделки"...). 6. Проведение вербовки.Уяснив психологический портрет объекта и оценив его особенности, затруднения и устремления, обычно удается выйти на мотивы, способные склонить намеченного человека к сотрудничеству. Чаще всего побуждающими моментами при этом являются: — политические или религиозные убеждения; — стремление к власти; — романтические представления; — национализм; — тщеславие; — преувеличенное мнение о своих способностях; — месть; — материальные затруднения; — страх (компрометации, физического воздействия, за других людей...); — жадность (как черта характера); — сострадание (как черта характера); — любовь-страсть; — любовь к детям; — житейские слабости и пороки (пьянство, азартные игры, женщины, гомосексуализм, наркотики, сибаритство...). Мотивами вербовки "заоблачных" интеллектуалов могут служить их утонченные стремления к: — тайной власти; — игре с законами; — 56 —
|