Меж двух ушей - ответы на вопросы по системе Норбекова

Например, все вокруг традиционно сохраняют видимость «скромности», а Вы заявляете о своих достижениях. Здорово, правда?

А если Вы там один работаете? Остальные ждут, пока начальство распределит Ваши достижения на всю компанию тунеядцев. Ну плохо ли им в такой «скромности»?! О себе прямо говорить нельзя, но зато можно и нужно подстраиваться под великий результат кого-то другого.

Другой случай. Сослуживцы задают традиционные вопросы, которые традиционно остаются без ответа, например:

— До каких пор?.. Кто виноват?

Или:

— Существует ли душа?!

В общем, идет ритуальное препирательство. Народная тусовка Вашего колхоза. А у Вас... Страшно сказать! Вдруг появилось личное мнение и независимый опыт!

Да кто Вы такой? Вас кто отвечать назначил?

А?!.

Все культу-у-урно молчат, умно кивают, а Вы один говорите! Вы что, от коллектива отбились?

Почему Вы считаете, что можете утверждать то-то и то-то, будто вы какой-то там учитель. Кто Вам дал на это право?

А коллектив вовсе не желает слушать объяснений. Ему нужно только одно: загнать Вас в рамки личных представлений. Людям важно только их устаревшее мнение о Вас. Им нужна поддержка привычного способа реагирования, как тете Мане надо на ком-то разрядиться. А уж если Вы один пахали за весь отдел... не простят. Кто ж за Вас работать будет, они, что ли?!

Другими словами, их вовсе не волнует, кто Вы такой. Их волнует только их выживание.

А Вам что делать?

Агрессия может быть в сотне разных форм. Она может проявляться в том числе и как аккуратность, педантичность, абсолютная требовательность к соблюдению правил игры. В противном случае...

С Вашей стороны возможно неприятное чувство недоумения или досады. Пол чайной ложки легкой злости, не больше.

И не дольше пяти минут, засекайте на часах!

Не взрывайтесь возмущением, как скороварка на большом огне. Это активизирует Ваши еще не убранные Вами зацепки!

Переведите дыхание, распрямите спинку. А потом действуйте по плану «Анти-тетя-Маня». Собираете волю, устанавливаете кокон покоя, заряжаетесь настроем Победителя. И принимаете верное решение. Четкое понимание цели и желаемого результата, опыт, интуиция и стратегия подскажут Вам, как лучше ответить. Отстоять свое мнение, использовать ситуацию себе на благо. Кризисы приносят успех, если уметь с ними работать. Кризис в болезни означает ее перелом.