Гештальт-терапия наркотической зависимости

Начиная с 3 сту­пе­ни кли­ент мо­жет быть:

• стар­шим до­ма по­сле трех ме­ся­цев (мо­жет быть из­бран),
• бри­га­ди­ром - по­сле двух ме­ся­цев (мо­жет быть из­бран),
• де­жур­ным - са­мо­го начала (по гра­фи­ку),
• те­нью - с са­мо­го начала мо­жет быть вы­бран.

По­мощь но­вым кли­ен­там.

Пе­ре­ход на 4 уро­вень про­ис­хо­дит об­су­ж­дая на кру­ге. Ре­ше­ние о пе­ре­во­де при­ни­ма­ют ра­бот­ни­ки и стар­шие кли­ен­ты, ре­ко­мен­ду­ет мас­тер обучения, бри­га­дир. На од­ном кру­ге пе­ре­во­дят од­но­го кли­ен­та. По­сле ре­ше­ния кру­га пе­ре­вод мо­жет быть от­ло­жен на 1 не­де­лю. Пе­ре­хо­дя на 4 сту­пень нуж­но на­пи­сать ана­лиз о сво­их эта­пах реа­би­ли­та­ции и иде­ях пер­спек­ти­вы на бу­ду­щее.

Чет­вер­тая сту­пень......................4.

4 сту­пень это ста­дия вы­бо­ра. про­дол­жа­ет­ся 2 ме­ся­ца. При­шло вре­мя, что­бы ре­шить, где я бу­ду на­хо­дить­ся, ра­бо­тать - в цен­тре или бу­ду ис­кать ра­бо­ту за его пре­де­ла­ми. Цель этой сту­пе­ни - ана­ли­зи­ро­вать 9 ме­ся­цев реа­би­ли­та­ции про­ве­ден­ных в цен­тре, оп­ре­де­лить­ся в сво­ем ре­ше­нии от­но­си­тель­но ра­бо­ты, кон­так­ти­ро­вать с ми­ром за пре­де­ла­ми цен­тра (ра­бо­та, се­мья). Про­дол­жа­ет­ся ра­бо­та с со­бой. Ана­ли­зи­ру­ет­ся качес­т­во ра­бо­ты, осоз­на­ет се­бя как чело­век, ко­то­рый встал на путь реа­би­ли­та­ции. Мож­но ра­бо­тать в цен­тре, мож­но по­ки­дать центр са­мо­стоя­тель­но, пре­ду­пре­ж­дая об этом круг, мож­но ехать в от­пуск в сво­бод­ные дни, ин­фор­ми­руя об этом круг. начина­ет ис­кать се­бе ра­бо­ту сам или с по­мо­щью со­ци­аль­но­го ра­бот­ни­ка. На 4 сту­пе­ни кли­ен­ту не­об­хо­ди­мо осоз­нать всю от­вет­ст­вен­ность сво­ей ра­бо­ты , сво­его вы­бо­ра, сво­ей жиз­ни. По­мо­га­ет дру­гим кли­ен­там. При­ни­ма­ет учас­тие в ра­бо­те цен­тра и ор­га­ни­за­ции жиз­ни. Для пе­ре­хо­да 5 сту­пень, чело­ве­ку не­об­хо­ди­мо быть ак­тив­ным в ра­бо­те, в по­ис­ках мес­та жи­тель­ст­ва, ак­тив­ным в ор­га­ни­за­ции сво­ей жиз­ни. Пе­ре­ход про­ис­хо­дит на кру­ге. О пе­ре­хо­де ре­ша­ют ра­бот­ни­ки и кли­ен­ты 5 -го уров­ня.