|
Ира, 20 Самое, извините, забавное в этой ситуации - вы сами не услышали то, что сказали. А прозвучало в вашем вопросе следующее (перечитайте последние строчки): ваша фирма-работодатель «дает вам уверенность в любой ситуации» и буквально тут же вы спрашиваете - как эту уверенность обрести? Но если вам эту уверенность ДЕЙСТВИТЕЛЬНО дают - тогда и берите ее; если же на самом деле вам ее не дают (а за это говорит тот факт, что вы все же обратились за помощью) - тогда стоит задуматься, почему же вы такой уверенности не чувствуете. Начнем с много раз звучавшего здесь вопроса. Насколько вы знаете себя и свою личность ? В частности, насколько вы уверены, что ваша специальность на сегодняшний день - на самом деле ВАША? Поэтому для того, чтобы выяснить, каковы ваши склонности и потребности. Загляните в первую главу - посмотрите тест и описания разных типов личности. И потом: может быть, на самом-то деле ваша фирма дает вам не уверенность, а всего лишь немаленькие деньги? Сейчас, к сожалению, сложилась ситуация, в которой два эти понятия для большинства людей совпадают. Если сейчас выйти на улицу и спросить у прохожих, какое слово у них ассоциируется со словом «кризис», большинство наверняка ответит - финансовый. Так что сейчас людям надо немного - были бы деньги... Но не происходит ли так, что на вас за эти деньги наваливают неподходящую для вашей личности работу и неподъемную для вашего жизненного опыта ответственность? И не надорветесь ли вы вскоре на этой работе, держась за эту призрачную «уверенность»? Поэтому прежде всего тут стоит разобраться, насколько эта работа - во всех ее видах - подходит именно вам. Ведь вы рискуете всю жизнь просидеть, что называется, «не в своей тарелке» - что, поверьте, весьма не полезно для личного и социального благополучия. Так не слишком ли дорого вам достаются сегодняшние ваши деньги? По, казалось бы, пустяку я начинаю злиться и раздражение усиливается, пока не выльется в крик на близких или на какую-то вещь в доме, затем наступает полное опустошение, даже порой нет сил просто налить себе чаю. Ольга, 35 Достаточно вероятное сочетание типов личности Приземленного (накопление аффекта и неадекватный его выброс) и Непосредственного (несдержанность эмоций). Посмотрите описания обоих типов. Обратите внимание на сильные и слабые стороны. А вообще уже хорошо будет, что вы хотя бы узнаете свою психологическую специфику и будет представлять, что откуда берется. Возможно, наиболее социально приемлемый способ скорректировать такие реакции - это развесить дома «листы гнева» или (кроме шуток!) приобрести нечто вроде боксерской груши, чтобы сбрасывать агрессию не на окружающих. Во всяком случае, если снять излишнюю несдержанность эмоций (возможно, возникающую из-за пресловутой психологической неграмотности), у вас есть все данные для формирования разумного, спокойного, практичного отношения к окружающим. Надо только этому научиться. Разумеется, здесь показана консультация специалиста-психолога. — 75 —
|