|
2. "У мужчин и женщин разная логика, поэтому мы с начальницей никогда не найдем общего языка". Будущий подчиненный, который придерживается подобной точки зрения, изначально "программирует" себя на растянутый во времени конфликт со своей шефиней. Если вы упретесь в это убеждение, то любая фраза, произнесенная вашей начальницей, любое ее задание бессознательно будут восприниматься вами как непонятное, а то и бессмысленное высказывание. Вам постоянно будет казаться, что и ваши предложения она поняла не так, и что вообще вам никогда не договориться... С таким внутренним настроем действительно, тоже лучше не устраиваться на такую работу. Но если вы сможете не застревать на том, что ваш босс другого пола - тогда все будет намного проще и не помешает вашей успешной карьере. 3. "Женщина-начальник всегда выберет такие методы воздействия на подчиненных, что никогда заранее не угадаешь, чего именно она хочет". Это отчасти верно: в том смысле, что порой босс женского пола просто не может общаться с подчиненными так же, как нередко это делают начальники-мужчины. Мужчине можно и кулаком по столу стукнуть, и прикрикнуть на подчиненных, и выразиться нецензурно. А если его "не слушаются" - применить прямые угрозы. Если так начнет себя вести женщина - она прежде всего заработает себе дурную славу "неумелого руководителя", потому что, поскольку дамы у нас считаются "слабым полом", от них все и ждут "слабости": мягкости. податливости, вежливого обращения... Как прикажете в такой обстановке женщине воздействовать на подчиненных? Вот и действует иная начальница чаще всего "тихой сапой": исподтишка, за вашей спиной. Она может плести интриги, делать мелкие пакости, даже сплетничать. И действительно, чаще всего такие действия прогнозировать очень сложно. Но такого поведения требует от нее общество - она ведь женщина! (кстати, подобная тактика нередко характерна и для начальников-мужчин). И если вы боитесь этого - то опять же, откажитесь от привлекательного рабочего места. Но лучше постараться не настраивать такую начальницу против себя... 4. "Поможет ли моей карьере служебный роман с начальницей?" Никогда! Это запрещенный прием - только потому, что в любом случае он закончится очень печально для вас лично. Как известно, любой роман рано или поздно кончается - люди либо женятся, либо расстаются (последнее, к сожалению, чаще). Но если при этом вы еще и связаны рабочими отношениями, к тому же ваша партнерша одновременно и ваша начальница, то ни один из вариантов завершения романа не будет для вас благополучным. Ну, даже если вы женитесь на вашей начальнице (что чаще всего просто из области фантастики), вернее, если она пожелает взять вас в мужья - что вы получите? Наверняка только роль пажа при сильной и властной супруге. И уж точно не продвинетесь по служебной лестнице: если вы нужны такой жене лишь в роли подчиненного не только на работе, но и в семье, она просто не позволит вам вырасти. А если вы все же это сделаете - скорее всего покажет вам на дверь... Если же вы просто разойдетесь через какое-то время - позавидовать вам может только камикадзе. Потому что в этом случае вы более вероятно потеряете свое рабочее место. Даже если начальница через какое-то время сама вас отвергла - ей скорее всего не захочется иметь в своем коллективе того, кто видел ее в неофициальной обстановке. Зачем ей нужно постоянно бояться, что теперь вы расскажете всем, какова она в постели и что она любит на завтрак? Гораздо проще вас уволить (причем поводов всегда можно найти достаточно) и жить дальше спокойно: она вас просто использовала и выкинула. А если, не дай Бог, вы первым разорвали с ней отношения (да еще если в пользу какой-нибудь молоденькой сотрудницы), то вам предстоит испытать на себе всю месть отвергнутой женщины, от которой к тому же вы еще и зависите материально... Поэтому, если хотите, чтобы начальник (неважно, какого пола) вас выделил и повысил - продемонстрируйте ему заинтересованность общим делом, а не прелестями самого начальника. — 187 —
|