|
40. Стремлюсь, чтобы при подведении итогов были активны и те, которые очень редко просят слова. 4. Руководство и лидерство 317 ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ 1) Сложите балльные оценки, проставленные вами в вопросах 1, 3, 5, 7, 9, И, 14, 16, 18, 20, 22, 24, 27, 29, 31, 33, 35, 36, 37, 40, и обозначьте сумму через А (она находится в интервале от 20 до 100). 2) Сложите баллы в вопросах 2, 4, 6, 8, 10, 12, 13, 15, 17, 19, 21, 23, 25, 26, 28, 30, 32, 34, 38, 39 и обозначьте сумму через В. 3) Если сумма А по крайней мере на 10 баллов превышает сумму В, то большая часть людей считает вас хорошим дипломатом, вы способны учесть мнения других, склонны к демократическому стилю управления. Если сумма А > 85, склонны к либерально-попустительскому стилю. 4) Если сумма В как минимум на 10 баллов больше суммы А, то вы ведете дискуссию авторитарно, властно, бесцеремонно, агрессивно, склонны к авторитарному стилю руководства. 5) Если суммы А и В различаются менее чем на 10 баллов, то либо вы еще не выработали свой стиль управления, либо склонны к непоследовательному стилю. Контрольные вопросы 1. Охарактеризуйте понятие «лидер» и «руководитель». 2. Какие теории лидерства вам известны ? 3. Какие типы лидерства выделяют психоаналитики? 4. Какие формы власти можно выделить? 5. Какие типы менеджеров исторически появлялись? 6. Какие качества присущи менеджеру с высокими навыками руководства ? 7. Какие вы знаете подходы к класификации стиля руководства? 8. Какие особенности присущи авторитарному, демократическому и либеральному стилю руководства? 318 9. Как проявляется ситуативный стиль управления? 10. Что такое партисипативный стиль управления? 11. Как следует планировать свое рабочее время? 12. Какие методы способствуют эффективности мыиигения руководителя ? 13. Чем рутинные решения отличаются от адаптивных решении? 14. Каковы критерии эффективности деятельности руководителя? 5. УПРАВЛЕНИЕ КОЛЛЕКТИВОМ 5.1. Классификация и формирование групп Социальная группа — это тип социальной общности людей, объединенных в процессе совместной деятельности. Эта общность обладает рядом существенных признаков: — внутренней организацией, которая состоит из органов управления, социального контроля и санкций; — групповыми ценностями, на основе которых развивается социальное чувство общности, выражаемое словом «мы», а также формируется общественное мнение группы; — 238 —
|