Шизоидность: ? !

При значении шкалы Sc более 100 Т‑баллов необходимо углубленное изучение личности с точки зрения структуры ее шизоидности и способности к работе с людьми.

Неоднородность шизоидов по своим личностным особенностям, по методам руководства, по стилю деятельности предопределили сложность их психодиагностики, потребность ее совершенствования. В связи с этим в шкале Sc теста MMPI выделены подфакторы: расщепленности, раздвоенности личности; эмоциональной неудовлетворенности, аутичности; энергетичности. Высокие значения по любому из данных подфакторов статистические чаще показывают проблемные шизоиды; особенно неблагоприятно сочетание подфактора расщепленности личности (высокой) с энергичностью (низкой).

Важнейшими психодиагностическими показателями, показывающими компенсаторные возможности личности с чертами шизоидности в сфере управления людьми являются:

– высокая стрессоустойчивость (психодиагностический показатель – значения шкалы С теста Кэттелла);

– оптимальная, высокая общительность (психодиагностические показатели – шкала А теста Кэттелла и шкала О теста MMPI);

– достаточно высокая моральная нормативность (шкала G теста Кэттелла);

– уверенность в себе (шкала Н теста Кэттелла);

– отсутствие комплексов в общении с людьми (подозрительность, тревожность и др. – шкалы Н, L, О теста Кэттелла и др.);

– высокий самоконтроль (шкала Q3 теста Кэттелла), релаксированность психики (шкала Q4 теста Кэттелла) и др.;

– хорошее здоровье, настроение (шкалы HS – ипохондрии и De – депрессии теста MMPI);

– сбалансированность психики, отсутствие акцентуаций личности (истероидной, психопатической, паранойяльной, психастенической, гипомании и др.).

Негативные значения по данным факторам усугубляют проблемность шизоида с точки зрения его использования в системе управленческих отношений, повышает вероятность профессиональной деформации в сфере управления.

Важнейшими биографическими факторами, позволяющими выявить компенсаторные возможности шизоидов в системе управленческих отношений, являются:

– успешные результаты обучения в школе, вузе;

– успешные результаты практической деятельности;

– удовлетворенность родственными отношениями, особенно с наиболее близкими людьми;

– успешное участие в общественной работе и др.

Эффект компенсации шизоидных черт личности другими качествами в принципе поддается алгоритмизации, а следовательно и может быть автоматизирован, включен в систему автоматизированной психодиагностики на базе создания экспертных систем.