Психология господства и подчинения

Страница: 1 ... 188189190191192193194195196197198 ... 462

оборудования. До 1940 года каждый концентрационный лагерь был более или

менее самостоятельным "предприятием", которое, получая исходный материал -

заключенных, сортировало их, использовало как рабочую силу, а затем

избавлялось от них, освобождая или убивая. Позднее была введена

специализация. В производстве "продукции" стали участвовать по крайней мере

три вида "предприятий": пересыльные лагеря, трудовые лагеря и лагеря

уничтожения. Как все современные предприятия, каждый лагерь имел свой

"исследовательский" отдел, но везде заключенный, будучи лишь

"исследовательским материалом", рассматривался как представитель массовой

"продукции", допускающий замену на любой другой экземпляр.

В частности, если допускались ошибки при подсчете, скажем, новых арестов,

разница восполнялась путем дополнительных арестов или ликвидации

необходимого числа арестованных. Ошибки в делопроизводстве исправлялись на

живых объектах бюрократических операций, а не в книгах.

Не обошли вниманием и упаковку. Всех заключенных одевали в одинаковую

полосатую тюремную одежду, а головы брили. Униформа каждой группы и даже

подгруппы имела свой цвет и знаки отличия. Таким образом, индивидуумы

становились похожими друг на друга, в то время как группы различались.

Заключенные, кроме того, нумеровались, и, представляясь лагерным

начальникам, каждый называл свой номер, группу и подгруппу, но никогда не

имя.

Каждое государство массового подавления стремится реорганизовывать свои

структуры до тех пор, пока каждый его член не будет правильно причислен к

своей категории. Если к тому же это государство классовое, то требуется,

чтобы каждый его член был фиксирован в своем классе возможно прочнее и не

угрожал руководящей элите попытками повысить свой статус. СС хотела бы раз и

— 193 —
Страница: 1 ... 188189190191192193194195196197198 ... 462