Психология господства и подчинения

Страница: 1 ... 161162163164165166167168169170171 ... 462

Наоборот, СС и капо сравнительно редко требовали невозможного, а труд был

невыносим прежде всего из-за физического и психологического истощения

заключенных. Плохое питание, недостаточный отдых и т.п. делали вполне

выполнимую работу смертельной. Работа была невыносимой также и потому, что

отсутствовали какие-либо поощрения, имеющие место даже на самых

механизированных предприятиях: жалование, которое можно потратить с

некоторой свободой, предвкушение продвижения по службе. Труд противоречил

желаниям и ценностям заключенных, так как шел на пользу мучителям, то есть

был бесцельным, надоедливым, принудительным, не вознаграждаемым,

однообразным, его результаты не приносили ни удовлетворения, ни признания.

Анонимность. Не привлекать внимание, быть незаметным - один из основных

способов выживания в лагере. Но именно этот способ более, чем какой-либо

другой, помогал СС "вывести" массу по-детски покорных, легко управляемых

существ.

Подчинение всем командам и запретам было несовместимо с выживанием в

лагере. Все время что-то приходилось нарушать, но не попадаться. Это правило

довольно быстро усваивали все заключенные, но его же внушала СС. Снова и

снова все эсэсовцы, начиная с коменданта лагеря, повторяли: "Не смей

выделяться", "не смей попадаться мне на глаза". Таким образом, традиционных

добродетелей "хорошего" ребенка типа - "видим, но не слышим" - было

недостаточно. Заключенный должен был стать "еще более ребенком": его не

только не должно быть слышно, но и не видно. Ему настолько нужно было

слиться с массой, в такой степени лишиться индивидуальности, чтобы ни на миг

не выделиться из толпы.

Случаев, подтверждающих пользу такого поведения, было множество.

Например, во время утреннего построения начальники помещений и блоков, и еще

хуже СС, вымещали свою злобу прежде всего на тех, кто стоял поближе. Если

— 166 —
Страница: 1 ... 161162163164165166167168169170171 ... 462