|
2. «Когда же наконец будут приняты меры?» 3. «Надо бы ввести телесные наказания». 20. Представьте, что Вам предстоит заново родиться, но уже животным. Какое животное Вы предпочтете? 1. Домашнюю кошку. 2. Медведя. 3. Тигра или леопарда. Обработка результатов. Подсчитывается сумма номеров подчеркнутых ответов. Интерпретация. Если отвечавший набирает 45 очков и больше, то он излишне агрессивен, 36–44 очка – умеренно агрессивен; 35 очков и меньше – миролюбив. Если по 7 и более вопросам отвечавший набрал по 3 очка, а менее чем по 7 вопросам – по 1 очку, то взрывы его агрессивности отличаются скорее разрушительным, чем конструктивным характером. Он сам провоцирует конфликты. Если же по 7 и более вопросам опрошенный набирает по 1 очку, а менее чем по 7 вопросам – по три очка, ему неприсущи вспышки агрессии или же он их слишком тщательно подавляет. Методика «Конфликтная личность» Источник : Женская психология / Сост. Н. А. Литвинцева. М., 1994. Эта методика позволяет оценить степень конфликтности или тактичности человека. Инструкция. Вам предлагается ряд утверждений. Выберите один из трех предложенных вариантов, соответствующий Вашим взглядам, и рядом с его обозначением – а, б, в – поставьте на бланке для ответа знак «+» («да»). Текст опросника: 1. Представьте, что в общественном транспорте начался спор. Что Вы предпримете: а) не будете вмешиваться в ссору; б) вмешаетесь, встав на сторону того, кто прав; в) вмешаетесь и будете отстаивать свою точку зрения. 2. На собрании Вы критикуете руководство за допущенные ошибки: а) нет; б) да, но в зависимости от вашего личного отношения к нему; в) всегда критикуете за ошибки. 3. Ваш непосредственный начальник излагает план работы, который не кажется Вам правильным. Предложите ли Вы свой план, который кажется вам лучше: а) если другие вас поддержат, то да; б) разумеется, Вы будете поддерживать свой план; в) боитесь, что за критику у Вас будут неприятности. 4. Любите ли Вы спорить с коллегами, друзьями: а) только с теми, кто не обижается, и когда споры не портят ваши отношения; б) да, но только по важным, принципиальным вопросам; в) Вы спорите со всеми и по любому поводу. 5. Кто‑то пытается «пролезть» вперед Вас без очереди: а) считая, что и Вы не хуже его, попытаетесь обойти очередь; б) возмущаетесь, но про себя; в) открыто высказываете свое негодование. 6. Если в какой‑то спорной ситуации Ваше мнение будет решающим, как Вы поступите: а) выскажетесь и о положительных, и об отрицательных сторонах предложения; — 516 —
|