Общая психология

Страница: 1 ... 205206207208209210211212213214215 ... 236

Таким образом, в процессе полисубъектого взаимодействия формируются типичные для данного сообщества психические свойства личности, которые одновременно являются и индиви­дуальными свойствами индивида, принадлежащего к этому со­обществу.

17.2. Статус субъекта в группе.

276


Каждый субъект занимает в системе межличностных отношений определенную позицию, которая закрепляет его место в группе и опре­деляет характер его взаимоотношений с другими членами группы. Положение индивида в группе находится в прямой зависимости от его деловых и личных качеств, которые определяет его статус, то есть место в группе, закрепленное в системе прав и обязанностей, суще­ствующих в данном сообществе. Статус - это позиция, место субъек­та в группе, определяющее его положение в системе межличностных отношений, в соответствии с деловыми и личными качествами, права­ми и обязанностями.

Будучи членом различных социальных групп каждый индивид имеет целый ряд социальных позиций, которые составляет его “ста­тусный набор”. Он может быть директором, инженером, отцом, му­жем, братом, спортсменом, музыкантом.

В формальных группах статус личности определяется её ме­стом в официальной структуре и теми деловыми качествами, ко­торые ей присущи. Статус личности в группе может быть высо­ким или низким. Высокий статус в формальных группах имеют руководители и высококвалифицированные специалисты, выпол­няющие наиболее важные функции на предприятиях и учрежде­ниях. Они пользуются авторитетом в силу своей должности и высокой профессиональной компетентности. Низкий статус у рядовых работников, которые является исполнителями сравни­тельно простых функций, предусмотренных штатным расписа­нием, и тех распоряжений, которые исходят от руководителей.

Высокий статус руководителей закреплен в понятии “началь­ники”, низкий статус рядовых исполнителей – “подчиненные”. Официальный статус каждой личности в формальных объедине­ниях может быть без труда установлен, так как он зафиксиро­ван в штатном расписании и в других официальных докумен­тах, регламентирующих деятельность предприятия или учреж­дения.

Кроме официального статуса каждый член формальной груп­пы имеет также и неофициальный статус. В отличие от офици­ального статуса неофициальный нигде не зафиксирован и поэто­му для его выявления в психологии применяется специальный метод “социометрии”, что означает “социальное измерение”. Этот метод дает возможность не только изучить структуру неформальной

— 210 —
Страница: 1 ... 205206207208209210211212213214215 ... 236