2) маскирует свойства темперамента (динамика поведения в некоторых типичных ситуациях начинает зависеть не от темперамента, а от мотивов и отношений личности). Предлагаемый ниже для самостоятельного выполнения тест (№ 12) позволяет выявить силу вашего характера. Отвечая на поставленные вопросы, необходимо выбрать наиболее оптимальный (лично для вас) вариант ответа: 1. Часто ли вы задумываетесь над тем, какое влияние оказывают ваши поступки на окружающих? а) Очень редко; б) редко; в) достаточно часто; г) очень часто. 2. Случается ли вам говорить что-либо такое, во что вы сами не верите (из-за упрямства, наперекор другим, либо из "престижных" соображений)? а) Да; б) нет. 3. Какие из нижеперечисленных качеств вы более всего цените в людях: а) настойчивость; б) широту мышления; в) эффектность, умение "показать себя". 4. Имеете ли вы склонность к педантизму? а) Да; б) нет. 5. Быстро ли забываете о неприятностях, которые случаются с вами? а) Да; б) нет. 6. Любите ли анализировать свои поступки? а) Да; б) нет. 7. Находясь в кругу лиц, хорошо вам известных: а) стараетесь сохранить тон, принятый в этом кругу; б) остаетесь самим собой. 8. Приступая к трудному заданию, стараетесь ли не думать об ожидающих вас трудностях? а) Да; б) нет. 9. Какое из перечисленных ниже определений, по вашему мнению, более всего подходит вам: а) мечтатель; б) "рубаха-парень"; в) усерден в труде; г) пунктуален, аккуратен; д) "философ" в широком смысле этого слова; е) суетный человек. 10. При обсуждении того или иного вопроса: а) высказываете свою точку зрения, хотя, быть может, она отличается от мнения большинства; б) считаете, что в данной ситуации лучше промолчать, хотя и имеете иную точку зрения; в) поддерживаете большинство, оставаясь при своем мнении; г) не утруждаете себя раздумьями и принимаете точку зрения, которая преобладает. 11. Какое чувство вызывает у вас неожиданный вызов к руководителю? а) Раздражение; б) тревогу; в) озабоченность; г) равнодушие. 12. Если в пылу полемики ваш оппонент "сорвется" и допустит личный выпад против вас, как вы поступите? а) Ответите ему в том же тоне; б) проигнорируете этот факт; в) демонстративно оскорбитесь; г) предложите сделать перерыв. 13. Если ваша работа забракована, это вызовет у вас: а) досаду; б) стыд; в) гнев. 14. Если вы попадаете впросак, кого вините в первую очередь: а) себя самого; б) "фатальное невезение"; в) прочие "объективные обстоятельства". 15. Не кажется ли вам, что окружающие вас люди - будь то руководители, коллеги или подчиненные - недооценивают ваши способности и знания? — 155 —
|