Идея комнаты олицетворяет чувство личной свободы клиента и его потенциал внутри какой-либо структуры или организации. Она часто показывает, позволят ли ему достичь целей, связанных с этой организацией. Зачастую этот образ появляется, когда вы смотрите на карьеру какого-либо человека или на его участие и статус внутри компании, духовной группы, организованного сообщества и т. д. Многие люди, работающие в какой-либо организации, недооценивают тот факт, что их способность достигать личных целей прямо пропорциональна той поддержке, которую они получают от других членов данной организации. Как бы упорно ни работал индивидуум или каким бы талантливым он ни был, он не сможет достичь своих целей, если руководитель его организации не проявит к нему должной заботы и терпения. Кроме того, человек может работать в такой структуре, которую он уже перерос, которая не дает ему достичь своих истинных духовных целей или во главе которой стоят люди, имеющие более низкий уровень «обладания». «Обладание» — это термин, описывающий уровень согласия на приобретение или обладание определенной вещью или состоянием. Например, вы — самый лучший продавец и у вас есть все возможности для выполнения своей работы. Но человек, на которого вы работаете, не любит деньги из-за своего глубоко укоренившегося, подсознательного убеждения в том, что иметь деньги — значит проявлять корысть, или что он не заслуживает денег. Тогда вам будет трудно делать или удерживать деньги. Образ комнаты прояснит эти аспекты. Я советую использовать этот шаблон, для того чтобы ответить на вопросы клиентов, имеющие отношение к их месту работы, потенциальным повышениям по службе, карьерным целям, их участию в религиозных или общественных организациях и т. д. На своем считывающем экране представьте себе, что клиент стоит в какой-то комнате. Терпеливо наблюдайте за тем, что происходит в этой комнате. Зеркало представляет собой символ, который показывает, как ваш клиент относится к самому себе и своему телу. То, как он взаимодействует с зеркалом, раскрывает его уровень самооценки и те аспекты его отношений с самим собой, которые нуждаются в некоторой корректировке. На своем считывающем экране представьте себе, что ваш клиент(ка) стоит перед зеркалом. Затем сядьте и терпеливо наблюдайте за его общением с этим зеркалом. Улыбается ли он себе или выглядит недовольным, осматривая свое тело? Стоит ли он долго, заглядывая себе в глаза, или быстро и с отвращением отворачивается от зеркала? Если вам кажется, что он недоволен собой, то попросите, чтобы перед вами появился цвет, представляющий энергию, которая вызывает это недовольство, а затем попросите этот цвет показать вам образ, который поможет вам понять причину подобного недовольства. Вы можете также попросить, чтобы перед вами появился цвет, который покажет вам, какие шаги следует предпринять вашему клиенту для того, чтобы улучшить свою самооценку'. — 149 —
|