|
Почему двенадцатый дом? Вообще говоря, напряженные аспекты между элементами девятого и двенадцатого домов создают формулу мошенничества. Но в то же время, XII - дом несчастий и несчастных случаев. Таким образом IX-XII - это "риск несчастного случая". Что же касается мошенничества, то мы с вами знаем, как они любят нам, своим клиентам, втирать очки, частенько действуют по принципу "не обманешь - не продашь страховой полис". Это тоже есть. Вопрос: А еще конкретнее? Ведь каждый агент специализируется по разным объектам: машины, квартиры, жизнь и здоровье ... Ответ: А вот это уже надо смотреть связи этих четырех домов с другими домами. IV - недвижимость, III - транспортные средства, I - личное страхование (голос, лицо, например) и т.п. Для медицинского страхования у самого страховщика должна быть в карте формула болезни, связанная с формулой страхования. Но это у многих страховщиков, VIII c XII в формуле собственно страховщика уже есть, если три и более негативных связей, то уже будет страхование жизни, здоровья, медицинское страхование. Руководитель Следует разделить руководителей на несколько категорий. По моим исследованиям нельзя свести всех руководителей под одну формулу. Есть руководитель - хозяин фирмы, руководит как умеет, помощник ему нужен, он его нанимает. Качество руководства при этом может быть любым, если он сам плохой руководитель, то наймет себе хорошего помощника. Есть руководители, которых назначают. Эти люди "встроены" в некую служебно-иерархическую лестницу. В такой ситуации плохой руководитель на своем месте не удержится, в таких случаях мы наблюдаем работу только хороших руководителей. Есть руководители, которые заняли свою должность в результате конкурса (как бывает в научно-исследовательских организациях, университетах и ВУЗах). Есть "публичные" или "политические" руководители, которых всенародно избирают (президент, губернаторы, мэры и т.п.). Их не назначают, а избирают, после этого они сами себе хозяева, пока не истечет срок их полномочий, снять их с должности возможно только в редких и особых случаях. Главный признак такого руководителя - чтобы получить должность, необходимо понравится публике (например, собранию акционеров). Публичный руководитель. Начнем с примера. Это карта председателя городского собрания г. Нарвы, был избран всеобщим голосованием горожан. Он родился 27 ноября 1954 г., в 05 час. 24 мин., г. Нарва (см. рис. 31) Рис. 31 Поскольку это достаточно редкая профессия, то необходимо сочетание большого количества факторов. Что это за факторы? — 54 —
|