|
Сексуальные отношения вне брака, даже если они не запрещены законом, являются неприемлемыми. ЗАПОВЕДЬ ВОСЬМАЯ. "Не укради". (Исход 20: 15). ПРАВИЛЬНО РАССЧИТЫВАЙ СВОИ СРЕДСТВА, ибо двумя основными отличительными чертами преуспевающего бизнесмена являются: 1. Оптимальное использование средств и ресурсов. 2. Мудрое руководство людьми. Оптимальное использование ресурсов и мудрое руководство людьми гарантирует эффективность работы компании и ее прибыль. Для того, чтобы будущие поколения смогли жить достойно, необходимо разумно использовать ресурсы. Существует информация, которая не предназначена для публики - это секреты технологий, расчеты и т.п., которая должна храниться служащими в тайне. Собственность компании, ее имущество и принадлежащая ей информация не могут быть использованы служащими для достижения личной выгоды. Служащие должны быть компетентными специалистами, так как несут ответственность за принимаемые ими деловые решения. В компании не должно быть фаворитизма, все служащие оцениваются лишь по своим деловым качествам. Компания заинтересована в развитии личности, деловых способностей и компетентности каждого служащего. Получение взятки является самым крайним проявлением разделения интересов компании и служащего. ЗАПОВЕДЬ ДЕВЯТАЯ. "Не произноси на ближнего своего лживого слова". (Исход 20: 16). БУДЬ ЧЕСТЕН И ПРАВДИВ, ибо хорошая репутация - это не только недопустимость нечестности и лжи, но и помощь другим людям в том, чтобы избежать обмана. Честность и правдивость - это основные блоки в здании эффективного управления, высокой прибыли и гармоничных межличностных отношений. Отклоняй бесчестные предложения. Бережно относись к доброму имени компании и своему собственному. Поступай правильно - и хорошая репутация обеспечена. ЗАПОВЕДЬ ДЕСЯТАЯ. "Не пожелай дома ближнего твоего, ни жены, ни раба, ни вола его..." (Исход 20: 17). УВАЖАЙ ПРАВО ЧАСТНОЙ СОБСТВЕННОСТИ, ибо система свободного предпринимательства приносит выгоду только тому, кто отдает ей все свои силы. Только дисциплинированный, трудолюбивый, творческий и предусмотрительный человек может получить от работы и удовлетворение, и материальную выгоду. Уважение, престиж, благополучие - это результаты работы. Но это не цель. Цель - это максимальное использование своих сил и способностей. Заработная плата и иные вознаграждения - это компенсация затраченных усилий. Компании выгодно стимулировать новаторство и инициативу"(10). Что уж говорить о столь серьезных наработках и параллелях, если даже в полудетском "ЗАКОНЕ ДЖУНГЛЕЙ" есть чему поучиться. — 157 —
|